Basta con la carriera lineare: un lavoratore su tre sceglie quella a “portafoglio”
Le competenze e l’esperienza contano più dei titoli formali. L’86% dei datori di lavoro italiani, infatti, valuta soprattutto queste due dimensioni in fase di assunzione, mentre il 74% considera ormai “obsoleti” i tradizionali percorsi di carriera lineare, basati su una crescita interna in un’unica azienda attraverso promozioni successive. Anche i lavoratori stanno cambiando prospettiva. Se…