Dal benefit alla strategia: come cambia il welfare aziendale tra retribuzione e benessere
Il welfare aziendale è destinato a cambiare profondamente (e rapidamente) ruolo. Da insieme di strumenti accessori, diventerà una componente strutturale della proposta di valore delle aziende sempre più integrata con la retribuzione e centrale nelle strategie di crescita. Secondo Coverflex, la piattaforma all-in-one per la gestione della retribuzione e dei benefit aziendali, entro il 2026…