Leadership, AI e capitale umano: perché il futuro del lavoro si gioca sull’equilibrio tra tecnologia e identità
In un contesto in cui le organizzazioni sono chiamate a gestire cambiamenti continui, pressioni competitive crescenti e l’accelerazione senza precedenti delle tecnologie emergenti, la capacità di evolvere i modelli organizzativi e di leadership non è più un’opzione: è un’urgenza strategica. Competenze, engagement e AI: la rivoluzione silenziosa nelle aziende Secondo l’ultima edizione della ricerca Global…