Il 42% degli hr fatica a reclutare manager. E per il 68% i dipendenti non hanno le competenze necessarie

Il reclutamento dei manager è una sfida: il 42% dei direttori e dei responsabili delle risorse umane fatta a trovarli, e il 68% ritiene che i suoi dipendenti non possiedano le competenze per assumere ruoli dirigenziali. È uno dei risultati emersi dall’International Barometer di Cegos Group, gruppo internazionale della formazione aziendale, dedicato ai manager di…

Dettagli

Amazon investirà 13 miliardi di dollari per costruire data center IA in Australia

Amazon investirà 20 miliardi di dollari australiani (circa 13 miliardi di dollari statunitensi) nei prossimi cinque anni per costruire data center in Australia, in risposta alla crescente domanda di servizi di cloud computing e applicazioni di intelligenza artificiale. Secondo quanto dichiarato dall’azienda in un comunicato, questa spesa – il più grande investimento mai realizzato da…

Dettagli

Accoglienza, meritocrazia e leadership inclusiva: le 20 aziende italiane che conquistano i giovani secondo Great Place to Work

Accoglienza e benvenuto nel momento dell’assunzione, coinvolgimento da parte dei responsabili nelle decisioni che influiscono sull’organizzazione del lavoro e sull’ambiente lavorativo, imparzialità del managementsenza che vi siano favoritismi nelle promozioni e supporto reale e concreto da parte dei responsabili nell’attività lavorativa: ecco gli elementi che i collaboratori della Gen Z ricercano in un ambiente di…

Dettagli

Non solo robot: così Knapp Italia sta ridisegnando la logistica mettendo le persone al centro

Nella logistica dell’innovazione e dell’automazione le persone devono stare al centro. Non una contraddizione, ma una visione concreta. È quella di Knapp Italia, filiale del gruppo multinazionale austriaco Knapp Ag – terzo player globale nel mercato dell’automazione intralogistica –, capace di valorizzare con senso critico il capitale umano di ogni azienda, fornendo soluzioni di automazione…

Dettagli

Relazioni, conoscenza e visione: i principi della boutique consulenziale Imprese di Talento

Contenuto tratto dal numero di maggio 2025 di Forbes Italia. Abbonati!Imprese di talent – Insights | Paid program “Compito di qualsiasi imprenditore è ripensare e rimodulare continuamente la propria azienda al fine di anticipare nuovi scenari di business e governare e le dinamiche volatili dei mercati globali. In sostanza, occorre guardare lungo. Questa è una…

Dettagli