Così Bilbao si è rinnovata diventando uno dei principali poli europei per le startup

Contenuto tratto dal numero di febbraio 2026 di Forbes Italia. Abbonati! Dimenticatevi il Guggenheim. Quando si chiede agli abitanti di Bilbao di spiegare la loro città, tornano sempre due cose: il calcio e il fiume. Il calcio serve a raccontare l’identità basca, fortissima, aggirando però il lato più violento del nazionalismo. L’Athletic Bilbao, la squadra…

Dettagli

Servizi, pilastro dell’economia: Anip Confindustria avverte sul rischio sostenibilità

Si è tenuto oggi a Roma, presso Palazzo Wedekind, il convegno “Il valore del lavoro invisibile – Capitale umano e imprese per il benessere collettivo”. L’evento, promosso da Anip-Confindustria, ha acceso i riflettori su un comparto essenziale per il funzionamento quotidiano di ospedali, scuole, uffici e infrastrutture critiche. Angelo Volpe presidente di Anip ha detto:…

Dettagli

La lista dei grandi innovatori: Forbes celebra i 250 anni del sogno americano

Per celebrare il 250esimo anniversario della Dichiarazione d’Indipendenza degli Stati Uniti, che cadrà il 4 luglio di quest’anno, Forbes ha presentato la lista “Innovator 250”, che riunisce i cittadini americani capaci di incarnare al meglio lo spirito innovativo del Paese. La selezione non riguarda solo inventori o scienziati, ma include imprenditori e manager che hanno…

Dettagli

Ior e Morningstar lanciano due indici azionari ispirati ai valori cattolici: come funzionano

L’Istituto per le Opere di Religione (IOR) ha annunciato il lancio di due nuovi indici sviluppati in collaborazione con Morningstar: il Morningstar IOR Eurozone Catholic Principles e il Morningstar IOR US Catholic Principles. L’obiettivo è costruire della costruzione di un’infrastruttura di mercato per un segmento che, solo in Europa, vale oltre 800 miliardi di euro.…

Dettagli

Lavoro, AI e competenze: il futuro resta umano, ma il 39% delle skill cambierà entro il 2030

Le aziende stanno riprogettando i ruoli per integrare in modo più efficace persone e intelligenza artificiale, mentre aumenta l’esigenza di nuove competenze: entro il 2030 il 39% delle skill fondamentali cambierà e meno della metà delle persone ha ricevuto formazione recente, con un rischio crescente di divari nelle capacità digitali e nell’adozione dell’AI. Allo stesso…

Dettagli

Philip Morris Italia lancia una Sales Academy con 200 nuovi ingressi in azienda

Un investimento su persone, competenze e occupazione qualificata. Philip Morris Italia annuncia l’avvio di una nuova Sales Academy che porterà all’ingresso in azienda di 200 risorse per un percorso di formazione e sviluppo della durata di 24 mesi. L’obiettivo è attrarre talenti per costruire i professionisti del business del futuro. Le nuove risorse saranno inserite nel…

Dettagli