Perché il welfare aziendale va inteso come un investimento, non come un costo
Articolo tratto dal numero di marzo 2025 di Forbes Italia. Abbonati! Non solo uno stipendio competitivo, ma anche un ambiente che favorisca benessere e crescita. Cambiano le esigenze dei lavoratori e le aziende sono chiamate ad adeguarsi. Ne abbiamo parlato con Gianluca Spolverato, managing partner dello studio legale Wi Legal e founder di Laborability e…
Dettagli