Le professioni legate all’AI stanno evolvendo rapidamente: le competenze richieste cambiano il 66% più velocemente rispetto agli altri ambiti lavorativi. Questo ritmo impone a lavoratori e aziende un continuo aggiornamento. Calano anche i requisiti formali: tra il 2019 e il 2024 la richiesta di lauree è diminuita sia nei ruoli potenziati dall’AI (-7%) sia in quelli automatizzati (-9%). Inoltre, nei ruoli esposti all’AI le donne sono più rappresentate, rendendo prioritari programmi di upskilling mirati per garantire pari opportunità e adattamento al cambiamento.

Alessandro Caridi, Digital Innovation Leader di PwC Italia, ha commentato: “Spesso si pensa che l’Intelligenza Artificiale possa diminuire drasticamente i posti di lavoro, ma i risultati della nuova edizione dell’AI Job Barometer mostrano che l’occupazione sta crescendo in quasi tutte le categorie esposte all’AI, incluse quelle ritenute altamente automatizzabili. L’AI quando utilizzata in modo consapevole e critico permette ai lavoratori di moltiplicare il proprio contributo e concentrarsi su compiti più complessi e di maggiore responsabilità. Con una buona preparazione, sia le aziende che i lavoratori possono adattarsi al cambiamento, ripensare i propri ruoli e diventare protagonisti nei rispettivi settori, soprattutto ora che le possibilità offerte dall’AI sono sempre più chiare”.