In un contesto in cui le aziende competono sempre più sulla qualità della vita delle persone e sulla capacità di attrarre e trattenere talenti, il tempo emerge sempre più come una nuova leva strategica per il futuro del lavoro. È da questa riflessione che nasce l’hr & mobility Summit 2026, l’appuntamento che riunisce imprese, istituzioni, professionisti e manager del settore per confrontarsi su come mobilità, organizzazione del lavoro e welfare possano convergere nel nuovo paradigma del Time Benefit.

Il summit, promosso da Movieson e Fastweb+Vodafone con l’obiettivo di contribuire a promuovere una mobilità sempre più innovativa e orientata al futuro, si terrà giovedì 19 marzo presso Step FuturAbility District, lo spazio tecnologico e divulgativo sul futuro in Piazza Adriano Olivetti a Milano.

Fastweb + Vodafone

Favorire una mobilità più consapevole e sostenibile e consolidare l’impegno dell’azienda per il benessere delle persone è infatti al centro della strategia di Fastweb+Vodafone. Nel 2022 Fastweb ha lanciato GoFastGoGreen, il programma realizzato con il supporto di Movieson pensato per coinvolgere tutti i dipendenti in iniziative di mobilità sostenibile e promuovere un modo diverso di vivere gli spostamenti quotidiani. L’obiettivo è duplice: ridurre l’impatto ambientale dei tragitti casa-lavoro e, allo stesso tempo, contribuire a migliorare il benessere delle persone attraverso scelte di mobilità più consapevoli e sostenibili.

Il progetto disponibile ed esteso ora a tutti i dipendenti di Fastweb +Vodafone si basa su una logica di gamification: attraverso un’app dedicata, l’azienda favorisce l’adozione di alternative all’auto privata, come il car pooling o il trasporto pubblico, contribuendo così alla riduzione delle emissioni di Co₂. All’interno dell’app è integrato anche un modulo di Mobility as a Service (MaaS) che permette di acquistare con un click servizi di mobilità dei principali provider di mobilità italiani, con tariffe agevolate e la possibilità di rateizzare la spesa. Ridurre la complessità quotidiana degli spostamenti e migliorare l’accesso al lavoro significa infatti generare benefici concreti per le persone favorendo un migliore equilibrio tra lavoro e vita privata e per le aziende, in termini di engagement, attrattività e produttività.

Il programma si affianca a un lavoro più strutturato di ascolto delle esigenze di mobilità dei dipendenti: ogni anno Fastweb+Vodafone realizza una survey per raccogliere indicazioni utili alla definizione dei Piani di Spostamento Casa-Lavoro (Pscl) e sviluppare soluzioni sempre più in linea con i bisogni delle persone. Nel tempo sono stati organizzati anche momenti di sensibilizzazione aperti alle famiglie dei dipendenti, come corsi di guida sicura in bicicletta/monopattini per bambini, con l’obiettivo di diffondere una cultura della mobilità sostenibile che parta dalle nuove generazioni.

Un confronto tra istituzioni, imprese e mondo accademico

L’evento vedrà la partecipazione di rappresentanti delle istituzioni, del mondo aziendale e della ricerca, chiamati a confrontarsi sul ruolo del tempo nelle trasformazioni del lavoro.

La prima parte del summit racconterà come trasformazioni industriali, cultura d’impresa e politiche urbane possano convergere su un obiettivo comune per ridefinire il valore della mobilità, con il contributo di Arianna Censi, assessora alla Mobilità del Comune di Milano e una riflessione accademica sul valore del tempo nel lavoro contemporaneo con il contributo del sociologo Vando Borghi, docente presso l’Università di Bologna. Per Fastweb + Vodafone sarà presente Francesca Fossi, head of talent acquisition dell’azienda.

Dalle visioni alle applicazioni concrete nelle aziende

La seconda parte dell’evento sarà dedicata alle applicazioni pratiche del Time Benefit nelle strategie aziendali, con tavole rotonde che coinvolgeranno attori dell’ecosistema della mobilità, del welfare e delle Hr.

Tra le aziende e organizzazioni presenti figurano realtà come Arval Italia, Edenred, Trainline, lastminute.com, insieme a rappresentanti di PwC, Snam, Poste Italiane e Trenord, che porteranno esperienze e casi concreti di integrazione tra mobilità, benessere e organizzazione del lavoro. L’obiettivo è mostrare come il tempo possa diventare una leva reale di attrattività, retention e competitività per le imprese.

L’articolo Hr & Mobility Summit a Milano dedicato al “Time Benefit”, il nuovo paradigma del welfare aziendale è tratto da Forbes Italia.