Articolo tratto dal numero di maggio 2025 di Forbes Italia. Abbonati!

BRANDVOICE – PAID PROGRAM – Amnesty International

Cinquant’anni fa Amnesty International intraprendeva la sua missione in Italia, trasformandosi rapidamente in un punto di riferimento per la difesa dei diritti umani anche nel nostro Paese. Questo anniversario è un momento prezioso per celebrare il passato e, al tempo stesso, per rinnovare l’impegno verso un futuro in cui dignità e uguaglianza siano valori centrali nella vita di ogni persona.

Dal 1975 abbiamo fatto sentire la nostra voce per chiedere diritti, abbiamo parlato nelle scuole, abbiamo chiesto ai governi impegni precisi. Abbiamo ottenuto vittorie importanti: l’introduzione del reato di tortura in Italia e la scarcerazione di decine di migliaia di prigionieri di coscienza nel mondo.

Le aziende italiane, con il loro potenziale di influenzare comunità e mercati, possono assumere un ruolo chiave in questa missione, diventando promotrici di un cambiamento autentico e sostenibile.

Cos’è Amnesty International

Amnesty International è un movimento globale che crede nel potere delle persone di generare cambiamento. E le aziende sono costituite da persone: azioniste e azionisti, soci e socie, dipendenti e collaboratori. Scegliere di stare al fianco di Amnesty International per un’azienda è sì una scelta etica, ma anche un’occasione per ridefinire il proprio scopo, integrando i valori universali dei diritti umani nella cultura aziendale e creando un impatto positivo nel mondo.

Nel contesto attuale il ruolo delle aziende non si limita più a generare profitto. La loro influenza sulla vita delle persone e sull’ambiente le rende protagoniste imprescindibili di qualsiasi percorso di cambiamento. Il costante aumento delle società benefit in Italia dimostra una crescente consapevolezza: le imprese che adottano modelli di business responsabili e trasparenti non solo rispondono meglio alle aspettative della società, ma generano anche impatti positivi e duraturi.

I percorsi per aziende e dipendenti

Amnesty International Italia accompagna queste realtà, offrendo percorsi di sensibilizzazione e approfondimento per i dipendenti attraverso workshop tematici, webinar e incontri con esperte ed esperti. Questi momenti di apprendimento sono progettati per ispirare le aziende e creare ambienti di lavoro in cui ogni dipendente si senta parte attiva di una visione più ampia. La consapevolezza di contribuire alla giustizia sociale e ambientale attraverso il proprio lavoro alimenta il senso di appartenenza e migliora la qualità della vita lavorativa.

La collaborazione con Amnesty International porta benefici concreti, tangibili e intangibili, sia all’interno che all’esterno dell’azienda. La costruzione di fiducia tra azienda e comunità è essenziale, e Amnesty International si impegna a renderla parte integrante di ogni collaborazione.

Dimostrare un impegno autentico verso i diritti umani rafforza la reputazione aziendale, ispira fiducia e attrattività verso consumatrici e consumatori sempre più consapevoli delle loro scelte. Amnesty International porta avanti con le imprese percorsi condivisi che includono processi di valutazione rigorosi e trasparenti, attraverso l’adozione di standard etici elevati, garantendo il rispetto dei diritti lungo tutta la filiera produttiva ed evitando pratiche superficiali come il social washing. Ma non si tratta solo di reputazione: le aziende che sostengono Amnesty International si schierano fermamente dalla parte dei diritti umani.

Le iniziative

Viviamo in un momento storico caratterizzato da sfide urgenti e complesse: disuguaglianze sociali, crisi ambientali, conflitti e violazioni dei diritti umani. Amnesty International, da sempre, agisce per portare consapevolezza e soluzioni a questi temi globali, e le aziende possono diventare alleate speciali in questo percorso. Attraverso iniziative legate a date simboliche come la Giornata internazionale dei diritti umani del 10 dicembre o campagne mirate come #IoLoChiedo, Amnesty International offre alle imprese l’opportunità di unirsi a un movimento collettivo di cambiamento e di dimostrare il proprio impegno verso un futuro di diritti.

Sostenere queste campagne significa non solo prendere posizione, ma anche ispirare altre realtà a fare lo stesso. Le aziende che scelgono di collaborare con Amnesty International mostrano la loro volontà di essere parte attiva di soluzioni a lungo termine, costruendo un futuro migliore per le generazioni presenti e future. È una scelta che va oltre l’etica. È una visione strategica, una possibilità di contribuire a disegnare un domani in cui diritti e sostenibilità siano alla base delle interazioni tra società e imprese.

I 50 anni di attività di Amnesty International nel nostro Paese sono una prova concreta di ciò che si può ottenere attraverso un impegno collettivo e instancabile, sono un appello aperto alle aziende: unitevi a noi per costruire un futuro in cui i diritti umani siano al centro di ogni decisione. Questo anniversario ci ricorda che le vere vittorie non sono mai il risultato di sforzi isolati, ma l’esito della collaborazione tra persone, comunità e aziende che lavorano insieme per un obiettivo comune, che sanno cogliere un’opportunità unica per chiunque voglia lasciare un segno positivo nel mondo e per difendere ciò che conta davvero: i diritti di tutte e tutti.

L’articolo Amnesty International è arrivata in Italia 50 anni fa per diritti e uguaglianza è tratto da Forbes Italia.